Veel bedrijven organiseren jaarlijks een teamuitje of teamevent, maar hoe zorg je ervoor dat het méér is dan alleen een leuke dag? Hoe maak je het duurzaam én effectief voor de samenwerking binnen je team? Sommige organisaties hebben hierin echt het verschil gemaakt.
In deze blog delen we 5 inspirerende voorbeelden van bedrijven die hun team-event, bedrijfsuitje of relatie-event slim hebben ingezet voor meer verbinding én impact.
1. Maandag | een duurzame onboarding voor nieuwe medewerkers 🌱 Wat ze deden:
Bij detacheerder Maandag draait alles om mensen. Daarom wilden ze hun nieuwe medewerkers niet alleen een warm welkom geven, maar ook laten ervaren hoe belangrijk duurzaamheid is binnen de organisatie. Als onderdeel van hun onboardingprogramma speelden nieuwe collega’s elke maand the Green Escape – een escape game waarin samenwerking en duurzaamheid centraal staan.
🎯 Waarom dit goed werkte: ✅ Nieuwe medewerkers leerden elkaar snel op een leuke en interactieve manier kennen. ✅ Ze ontdekten spelenderwijs hoe duurzaamheid verweven zit in de bedrijfsvisie van Maandag. ✅ Het zorgde voor een sterkere binding met het bedrijf en hun nieuwe collega’s.
💡 Tip voor jouw team: Wil je nieuwe medewerkers direct meenemen in je visie? Maak van duurzaamheid en samenwerking een integraal onderdeel van je onboarding!
2. Capgemini | een hackathon om de energietransitie te versnellen ⚡
Wat ze deden:
Capgemini organiseerde een hackathon met als doel de energietransitie te versnellen. Teams werkten samen aan innovatieve digitale oplossingen met als doel de energietransitie te versnellen.
🎯 Waarom dit goed werkte:
✅ Het gaf medewerkers een hands-on kans om bij te dragen aan een urgente duurzaamheidsuitdaging.
✅ Teams werden uitgedaagd om creatief en innovatief samen te werken.
✅ De hackathon resulteerde in concrete, schaalbare oplossingen voor de energietransitie.
💡 Tip voor jouw team:
Maak van je teamuitje een brainstorm of innovatiesessie waarin je samenwerkt aan een duurzaamheidsuitdaging binnen jouw organisatie.
3. BP | impact maken met vrijwilligerswerk 💙
Wat ze deden:
In plaats van een traditioneel teamuitje koos BP voor een ‘Goede Doelen Dag’, waarbij teams een dag meedraaiden bij sociale en duurzame projecten zoals zorgboerderijen, en ouderen een dagje meenamen naar een leuke activiteit in Nederland. Hierdoor werd teambuilding direct gekoppeld aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.
🎯 Waarom dit goed werkte:
✅ Collega’s werkten samen aan iets waardevols, wat zorgde voor een sterk gevoel van verbinding.
✅ Het gaf medewerkers inspiratie en nieuwe ideeën om duurzaamheid in hun eigen werk te verwerken.
✅ Het versterkte het gevoel van zingeving, wat zorgt voor meer werkplezier en motivatie.
Tips voor jouw team:
💡 Organiseer een teamuitje waarbij je niet alleen plezier maakt, maar ook iets goeds doet voor de maatschappij.
💡 Kies een teambuildingactiviteit die past bij de kernwaarden van je bedrijf.
4. Unilever | duurzaamheid als thema voor een inhoudelijk team-event 🌍
Wat ze deden: Unilever organiseerde een groot event met een inhoudelijk programma over duurzaamheid. Teams volgden interactieve sessies, brainstormden over duurzame innovaties en gingen aan de slag met praktijkcases. Hierdoor werd het niet alleen een inspirerende dag, maar ook een concreet actieplan voor meer impact binnen de organisatie.
🎯 Waarom dit goed werkte: ✅ Medewerkers kregen de ruimte om samen na te denken over duurzame oplossingen. ✅ Het zorgde voor een sterke verbinding tussen verschillende teams en afdelingen. ✅ De inzichten uit het event werden direct vertaald naar nieuwe duurzaamheidsinitiatieven.
Tips voor jouw team:
💡 Wil je dat duurzaamheid écht gaat leven in je organisatie? Organiseer een evenement waar medewerkers niet alleen luisteren, maar ook doen! 💡 Organiseer een teambuildingactiviteit waarin je je eigen bedrijfsdoelen koppelt aan duurzaamheid.
5. Noorderlinge | duurzaamheid als inspiratie voor klanten en relaties 🔄
Wat ze deden: Verzekeraar Noorderlinge zette the Green Escape in als onderdeel van hun relatie-evenement. Door klanten en partners mee te nemen in een interactieve game over duurzaamheid, creëerden ze niet alleen een inspirerende ervaring, maar versterkten ze ook de band met hun netwerk.
🎯 Waarom dit goed werkte:
✅ Klanten en relaties werden op een vernieuwende manier aan het denken gezet over duurzaamheid.
✅ Het event werd niet alleen als nuttig, maar ook als uniek en memorabel ervaren.
✅ Het zorgde voor waardevolle gesprekken en hernieuwde samenwerkingen.
💡 Tip voor jouw bedrijf:
Kies een game of interactieve ervaring die niet alleen leuk is, maar ook inhoudelijke impact heeft.
Conclusie: duurzaam teambuilden werkt écht
Deze bedrijven, die teambuilding en duurzaamheid succesvol combineren, laten zien dat een teamevent / bedrijfsuitje / relatie-event méér kan zijn dan alleen een leuke dag. Door duurzaamheid en samenwerking te combineren, zorg je voor:
✔ Sterkere verbinding binnen je team en je zakelijke relaties ✔ Meer motivatie en betrokkenheid bij je missie ✔ Echte impact voor de wereld om je heen
Wil jij ook een teambuildingactiviteit die inspireert én impact maakt? Ontdek the Green Escape en ervaar hoe gamification en duurzaamheid jouw team kunnen versterken!
Comments